採用情報 webディレクター
私たち、アクトインディが提供する「いこーよ」は日本最大級の親子向けお出かけサイトです。私たちは「いこーよ」を通じて子どもたちのより良い体験・経験を増やしたいと考えています。
良い体験が子どもの好奇心を引き出し夢へとつながったり、親子の絆を深めることで、未来の社会をより良いものにできると信じています。
そのために、お出かけ・観光にとどまらず、「いこーよにアクセスすれば良い体験ができる!」そんなサービスを創り上げるための仲間を募集しています。
良い体験が子どもの好奇心を引き出し夢へとつながったり、親子の絆を深めることで、未来の社会をより良いものにできると信じています。
そのために、お出かけ・観光にとどまらず、「いこーよにアクセスすれば良い体験ができる!」そんなサービスを創り上げるための仲間を募集しています。
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お任せしたいミッション
子どもたちにより良い体験を増やし、親子の絆を育むための事業拡大、機能開発を推進するディレクション業務で、事業をリードしていただきたいと考えています。
≪具体的な仕事例≫
- 自社メディア(「いこーよ」他)のディレクション、プロデュース
- メディア・サービスの機能改善・拡充のディレクション
- 管理システムの機能改善・拡充のディレクション
- メディア運営状のデータ分析・データ活用
- サービスメニュー開発 他
「いこーよ」を一緒に開発するディレクターに求めること
1.子どもに良い体験を増やしたいと思っている、ユーザーに共感できる人
パパママがどういった気持ちでいこーよを見に来るのか。そういった背景まで想像力を働かせられる人。一方で、あるユーザーに共感するだけでなく、「客観性」を失わない人
2.新しいサービスやトピックに関心が高くて、実際に自分で試してみる人
3.統計が分かる人です。または、これから身につけようと強い志を持つ人
4.推進力がある人、合意形成をしてがしがし進められる人
1.2は必要なポイントです。3つ目以降は、これから身につける意志があり、自ら学ぶ意思のある方であれば大丈夫です。一緒に成長していきましょう!
パパママがどういった気持ちでいこーよを見に来るのか。そういった背景まで想像力を働かせられる人。一方で、あるユーザーに共感するだけでなく、「客観性」を失わない人
2.新しいサービスやトピックに関心が高くて、実際に自分で試してみる人
3.統計が分かる人です。または、これから身につけようと強い志を持つ人
4.推進力がある人、合意形成をしてがしがし進められる人
1.2は必要なポイントです。3つ目以降は、これから身につける意志があり、自ら学ぶ意思のある方であれば大丈夫です。一緒に成長していきましょう!
こんな成長ができます!
トップダウン型のスケジュールや事業目標ではなく、チームで考え、チームや関わる他チームと一緒に、やりたいことを自ら実現する組織です。
現行のサービスだけでなく、新機軸の提案も歓迎です。
全社横断的に動けるポジションなので、リーダーシップも身に付きます。(編集、エンジニア、経営層と密に関わっていただけます)
▼制作チームマネージャーインタビュー記事(外部サイトwantedlyに飛びます) https://www.wantedly.com/companies/actindi/post_articles/414292
現行のサービスだけでなく、新機軸の提案も歓迎です。
全社横断的に動けるポジションなので、リーダーシップも身に付きます。(編集、エンジニア、経営層と密に関わっていただけます)
▼制作チームマネージャーインタビュー記事(外部サイトwantedlyに飛びます) https://www.wantedly.com/companies/actindi/post_articles/414292
募集要項
| 募集職種 | いこーよのwebディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必須スキル・経験 |
|
| 歓迎するスキル・経験 |
|
| 給料 |
408万円〜700万円
※経験とスキルに応じて決定します
賞与:給与に含む 決算賞与:年1回(業績に応じて) 昇減給:年1回 |
| 諸手当 |
通勤交通費 全額支給(ただし上限35,000円/月)
営業交通費 全額支給 書籍購入制度 |
| 休日休暇 |
(1)土曜日
(2)日曜日 (3)国民の祝日に関する法律に定める休日 (4)年末年始(原則として12月29日~1月3日とする。) (5)有給休暇あり |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考プロセス |
書類選考 ▽ 面接(3回) ▽ 内定 |
| 勤務地 |
オフィス:港区三田(最寄駅:赤羽橋駅、芝公園駅、田町駅) 働く環境は、業務特性やプロジェクト内容に応じてリモートワークとオフィス出社を組み合わせています。フレックスタイム制は全社員対象(正社員)です。 お子さんがいるパパ・ママエンジニアにとっては、フレックスやリモートを組み合わせて、限られた時間の中でも開発に注げる時間を生み出せる環境づくりを行っています。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし/標準となる1日あたりの労働時間8時間) 通常勤務時間5:00~22:00の時間帯の中で調整して勤務いただきます。 |
| 社内イベント |
各種勉強会
業務に応じてRuby on Rails、AWS、それ以外の必要な課題についての勉強会を 不定期に開催しています。 自分が勉強したい分野、すべき分野に関して 自ら勉強会を主催しアウトプットする場を設ける者もいれば 得意とする人に勉強会の講師を依頼する者もいます。 |
| こんな方は大歓迎 |
・長期的な視点でコミュニケーションを取れる方 ・成長意欲が高く、自身のありたい姿を持っている方 ・自ら目標、計画を立てて実行し、やりきることのできる方 ・自社メディアを育てることに興味のある方 ・自分や自部署の部分最適でなく、全体最適を考えて実行できる方 |
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